Se prevé cierre de año complicado por seguridad y nuevas cargas laborales: Coparmex
*Aunque reconoció la llegada de más elementos federales, la presidenta del organismo patronal dijo que existe desesperación porque los resultados no se reflejan de manera inmediata.
*Pidió duplicar el presupuesto estatal de seguridad, de 5 mil a 10 mil millones de pesos, para fortalecer las policías, fiscalías y herramientas tecnológicas.
Duplicar el presupuesto estatal de seguridad, frenar el cierre de empresas y mantener los empleos formales son algunos de los principales retos que enfrenta Sinaloa, advirtió la presidenta de Coparmex Mazatlán, Judith Verónica Estrada Ozuna, quien reconoció que el sector empresarial atraviesa un cierre de año complicado por la violencia y las nuevas obligaciones laborales.
Entrevistada durante el desayuno empresarial, donde José Luis Ureña, líder del Comité Fiscal de RSM en México, expuso el tema Paquete Económico 2027: claves fiscales, riesgos regulatorios y oportunidades estratégicas, Estrada Ozuna señaló que ya se han registrado cierres de negocios y advirtió que “cada empresa que se cierre, se cierra también una oportunidad de empleo formal, de prestaciones sociales”.
En materia de seguridad, informó que Coparmex propuso a la gobernadora duplicar el presupuesto destinado a este rubro, al pasar de los actuales 5 mil millones a 10 mil millones de pesos, para contar con más policías, mejor capacitados y equipados, así como fortalecer las fiscalías y las herramientas tecnológicas que permitan procesar las detenciones.
Aunque reconoció la llegada de más elementos federales, dijo que existe desesperación porque los resultados no se reflejan de manera inmediata. También señaló que los constantes relevos en las instituciones de seguridad afectan la continuidad de las estrategias y el seguimiento de los acuerdos.
A los problemas de inseguridad y económicos se suman nuevas disposiciones laborales. Explicó que a partir del 1 de enero las empresas deberán digitalizar los registros de asistencia de sus trabajadores, además de enfrentar la reducción de la jornada laboral de 48 a 46 horas.
“Nosotros siempre hemos pensado desde Coparmex que la disminución de la jornada laboral está muy bien; sin embargo, el momento en el que se está aplicando, por lo menos aquí en Sinaloa, es un momento difícil”, expresó.
Advirtió que estos cambios podrían obligar a algunas empresas a reducir sus plantillas, recortar horarios o contratar más personal, en un escenario en el que, dijo, el principal objetivo del sector es mantener las fuentes de empleo.
